Il nostro ambiente di lavoro

Il nostro approccio al lavoro si concentra sulla qualità e sull'attenzione alle esigenze individuali, al fine di promuovere il benessere collettivo. Lavoriamo con cura e dedizione, cercando di soddisfare al meglio le necessità di ogni persona coinvolta nel processo lavorativo.

Il benessere sul luogo di lavoro rappresenta il conseguimento di un obiettivo per noi di primaria importanza: creare un ambiente lavorativo accogliente, sereno e soddisfacente.

Quando i collaboratori si sentono valorizzati e supportati, tendono a essere più produttivi, creativi e motivati. Questo, a sua volta, porta a risultati aziendali positivi, a breve e lungo termine.

Anche l'obiettivo di adottare pratiche ecologicamente sostenibili è condiviso da tutti presso Gruppo Sicurezza e, a tal fine, sono state implementate azioni come il riciclo dei materiali, l'uso di beni riutilizzabili, l'ammodernamento del parco automezzi attraverso l'introduzione di veicoli elettrici ed ibridi.

Welfare e sostenibilità

Interventi realizzati in azienda per migliorare il benessere dei collaboratori all'interno dell’ambiente di lavoro e rendere sempre più sostenibile l’impatto della nostra attività.

Attività

Orario flessibile.
Ascolto dei bisogni per agevolare la vita privata.
Organizzazione corsi di formazione da parte di fornitori ed AITI
Attività interne di crescita personale e professionale tra cui il gruppo multidisciplinare di supporto alla comunicazione interna ed esterna.

A fine del 2022, tutti i nostri collaboratori hanno ricevuto una borraccia d'alluminio personalizzata, uno step del nostro progetto di riduzione dell'impatto ambientale dell'attività aziendale. L'iniziativa mira a promuovere l'uso sostenibile dell'acqua e a scoraggiare l'utilizzo di bottigliette di plastica, oltre a ricordare l'importanza di bere la giusta quantità di acqua per la salute ogni giorno.

Nella primavera del 2022 il centro sportivo di Montagnola ha ospitato la prima edizione del Family Day di Gruppo Sicurezza. Una giornata dedicata a tutti i collaboratori e alle loro famiglie che si sono ritrovate per curiose e simpatiche sfide, coronate da un’ottima grigliata e tanto divertimento. Un’opportunità in più per creare spirito di squadra e far incontrare tra loro chi magari non ne ha occasione per diversità di mansione o di turno.

La seconda edizione del Family Day di Gruppo Sicurezza si è svolta domenica 3 settembre 2023 con la partecipazione di oltre 140 tra collaboratori e familiari a cui si sono aggiunti gli amici de I Camaleonti. Divertimento, competizione e spirito di gruppo l’hanno fatta da padroni con una gustosa e allegra conclusione a tavola.

Gruppo Sicurezza è associato a Forum GSA Ticino, la rete regionale dedicata alla Gestione del benessere e della Salute in Azienda. Obiettivo: condividere buone pratiche per vivere bene l’ambiente di lavoro.

Per meglio comprendere gli approcci utili a preservare – o migliorare – la salute di ogni collaboratore all’interno della nostra realtà, è stato attivato un ciclo regolare di ascolto iniziato al giugno 2023 con un sondaggio atto a raccogliere le opinioni di tutti, contribuendo così alla costruzione e al mantenimento di un ambiente di lavoro sano e attrattivo. Molto alta la partecipazione, mentre l’esito comparato con le altre aziende partecipanti al sondaggio ha permesso a Gruppo Sicurezza di posizionarsi nei primissimi posti. Le prime iniziative che recepiscono le considerazioni dei collaboratori, sono già state messe in atto ad agosto.

A partire da febbraio 2024, Gruppo Sicurezza ha avviato la transizione verso l’utilizzo del caffè Masaba, sostituendo qualsiasi altra tipologia di caffè presente in sede fino a tale periodo di tempo. Siamo certi che questo cambiamento, non solo ci consentirà di godere di un caffè di alta qualità, ma riflette anche il nostro impegno nei confronti dell’etica e della sostenibilità.
Quello che più ci ha affascinato, è la storia di questo caffè, che va oltre alla sua bontà e alta qualità. Il suo progetto di coltivazione ha radici in un territorio incontaminato alle pendici del Monte Elgon, conosciuto con il nome di Masaba. Con l’assistenza di agronomi locali, i piccoli contadini sono stati formati nell’adozione di metodi di coltivazione ecologici, abbracciando pratiche che rispecchiano il territorio e la sua fertilità.
Tuttavia, il progetto non si limita alla sostenibilità ambientale ma si estende anche alla sfera sociale, creando speranza per coloro che ne hanno bisogno. Masaba collabora con fondazioni ed enti che lavorano per la reintegrazione professionale di persone in difficoltà. Inoltre, una parte significativa dei ricavi viene destinata all’Associazione per la cooperazione fra Ticino e Uganda, supportando la costruzione di scuole per bambine di Karamoja, una regione quasi desertica al nord dell’Uganda. Questa transazione rappresenta un passo importante verso una fornitura di caffè più sostenibile e responsabile. Gruppo Sicurezza è entusiasta di poter contribuire a un cambiamento positivo, sia per l’ambiente che per le comunità colpite.

Domenica 1 settembre 2024 si è tenuta la terza edizione del Family Day organizzato dal Gruppo Sicurezza, che ha visto la partecipazione di più di 130 persone, tra dipendenti, familiari e gli amici de I Camaleonti. La giornata è stata caratterizzata da momenti di divertimento, competizione amichevole e grande spirito di squadra, culminando con un piacevole e conviviale pranzo.

Il Family Day 2025 si è svolto domenica 7 settembre al Parco Avventura di Gordola, con oltre 120 partecipanti tra collaboratori, famiglie e ospiti. La giornata è stata animata da giochi, attività per tutte le età e una dimostrazione di Krav Maga. Un’occasione speciale per rafforzare i legami e vivere i valori che ci uniscono.

Gruppo Sicurezza prosegue il ciclo regolare di ascolto avviato nel 2023 per promuovere benessere e motivazione in azienda. Dopo l'ottima partecipazione e i risultati positivi emersi anche nel confronto con le altre aziende dell'Associazione Forum GSA Ticino, continuiamo a utilizzare il sondaggio interno come strumento strutturato di miglioramento. Le indicazioni raccolte hanno già portato a interventi concreti a favore dell'organizzazione e del clima di lavoro. L'edizione attuale ci permette di monitorare i progressi compiuti e individuare nuove opportunità di crescita, con l'obiettivo di mantenere un ambiente di lavoro sano, attrattivo e attento alle persone.

Il Family Day 2026 si è svolto domenica 6 settembre al Resort Collina d’Oro, riunendo collaboratori e famiglie in una giornata dedicata al tema dei fiori, scelto come filo conduttore per accompagnare giochi, sfide e attività a squadre. Un modo per celebrare le tante persone che compongono il nostro gruppo, valorizzando la varietà e la forza delle relazioni che ogni giorno ci caratterizzano.